【资讯】南昌这些地方招人了！
【资讯】南昌这些地方招人了！（1）初中教师岗位须取得全日制师范类本科及以上学历，小学教师岗位须取得全日制师范类大专及以上学历（应届生毕业证暂时未取得的，由学校出具证明材料）；教科处教师须取得全日制研究生及以上学历；
（2）中小学教师须取得与报考岗位相应层次及以上、相应学科的书（2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由教师资格认定部门出具证明材料）；教科处教师须取得初中及以上书，学科不限。
（3）中小学教师毕业专业与报考学科相关（应届生毕业证暂时未取得的，由学校出具证明材料）;教科处教师毕业专业为教育学专业。
（4）教科处教师须具备课题研究经验及能力，须有省级及以上课题参与经历（提供相关证明）,并在核心期刊上发表过文章。
（2）取得幼儿园书（2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由教师资格认定部门出具证明材料）。
（3）学历证原件、复印件及学信网二维码认证（因时间关系暂未取得的，由所在学校提供如期毕业的证明。）。
（4）原件、复印件及中国教师资格网查询截屏打印（因时间关系暂未取得的，由教师资格认定部门出具证明材料并注明即将取得的书的资格种类、层次。见附件4）。
（5）个人素质评分表需填写好基本信息以及学历、组织工作经历、支教经历、个人荣誉、专业竞赛五个项目的得分内容和自评得分，交打印稿。
抽调专家针对考生上交的报名材料和通过与考生面对面沟通交流的方式对考生进行个人素质评分（其中学历、组织工作经历、支教经历、个人荣誉、专业竞赛占60分；沟通交流能力占40分)。沟通交流线）由考生现场抽取半岛·体育中国官方网，考生陈述时间不超过3分钟，与评委沟通时间不超过2分钟。
各岗位根据个人素质得分从高到低按1：5的比例确定拟入闱面试人员名单。如岗位数与报名人数达不到1:2比例的(幼儿园教师岗位为1:3），该岗位取消或相应核减，因取消或核减岗位不能参加考试的考生可以调剂一次（必须符合所调剂岗位要求），取消或核减岗位视具体情况由区教师公开招聘工作领导小组研究是否将招聘岗位调剂到学科岗位。
2.中小学教师岗位的面试采用15分钟无生短课(片段）及专业素质测试的方式，其中，专业素质测试只针对音、体、美、信息技术的考生，满分为100分（面试成绩取小数点后2位）。
3.幼儿园教师岗位的面试采用上10分钟无生上课(片段)及10分钟技能技巧展示(电子钢琴自弹自唱、简笔画、讲故事三项，如不具备以上三项技能技巧，则可三选二，并用自身具备的其他一项技能技巧作为替换)的方式，满分为100分，其中无生上课(片段)50分、技能技巧展示50分（面试成绩取小数点后2位）。
试用期为1年，试用期满后经考核合格人员，予以正式聘用，（2017年应届毕业生待当年取得学历证书、书后办理聘用手续）。招聘人员实行编外聘用，其工资福利待遇参照我区同类人员同等待遇，服务期不少于三年。
南昌全媒体中心是由南昌日报社、南昌广播电视台共同组建，采用现代企业管理模式，实现报纸、电视、广播、网站和移动新媒体内容资源共享的新媒体聚合平台。为适应南昌全媒体中心事业发展的需要，现面向社会招聘专业技术人员，招聘有关事项如下：
5、年龄：研究生40岁以下（1977年4月1日以后出生），本科生35岁以下（1982年4月1日以后出生）。
岗位要求：新闻敏感性强，熟悉或了解网络新闻传播特点，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，对网络新闻编辑工作有独到见解；了解基本网络知识，能熟练操作Photoshop/Dreamweaver等软件；本科以上学历，中文、新闻传媒等相关专业，有2年以上媒体从业经验。
岗位要求：能独立完成相关设计工作，有良好的创意思维和理解能力；精通Photoshop/Dreamweaver/CD/AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；要求有独立的设计作品。
岗位要求：大学学历，专业不限，性别不限，具有2年以上相关工作从业经验；有较强的策划能力和活动执行力；拥有多家媒体资源，有一定的市场把控能力。
资格审查时请提供有效居民身份证、学历证书、书原件和复印件及相关业绩材料的原件和复印件，近期免冠一寸照片两张。
（2）2016年12月底之前毕业的中文、文秘、新闻学、公共管理、法学类专业大学本科及以上学历。
年龄在25周岁以下（1992年6月30日以后出生），国土、规划、测量等相关专业大学本科及以上学历。
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室（地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼），报名时间为2017年7月22日—7月23日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
2、考试（笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数）
考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分（如该岗位拟录用人员最后一名出现总成绩相同的，按面试成绩高者录取）等额确定参加体检的人员。
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与用人单位签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。其中，区城市管理行政执法局聘用人员接受该局的管理和考核，对工作中违反纪律或表现一般的协管员每年按总人数的5%实行岗位淘汰，解除聘用合同。
试用期2个月,试用期间月工资1700元，试用期满合格后，人均年薪4万余元（含基本工资、绩效工资及医疗保险、养老保险单位和个人缴纳部分），并根据工作需要提供制式服装。
1、考试的具体时间、地点及有关考务信息，通过网上 公告和电线、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
